VYBERTE SI REGION

Manažerka štěstí: Cíl? Lidé mají chodit do práce rádi, ne odsedět si osm hodin

Brno /ANKETA/ – Skládáním papírových jeřábů a dalších origami výtvorů si zpestřili mezinárodní den zasvěcený tomuto japonskému umění. Pro pracovníky brněnské pobočky firmy Konica Minolta tento program zorganizovala nová manažerka. Jejím úkolem je jejich spokojenost. Velké firmy chtějí, aby se jejich zaměstnanci na pracovišti cítili dobře.

7.1.2017
SDÍLEJ:

I v brněnských firmách se už objevili takzvaní manažeři štěstí. Kateřina Portová pracuje v pobočce společnosti Konica Minolta.Foto: DENÍK/Attila Racek

Jako takzvaná manažerka štěstí v kompetenčním a inovačním centru firmy pracuje Kateřina Portová od srpna. „Hlavní cíl je, aby naši lidé chodili do práce rádi, a nejenom proto, aby si odseděli osm hodin," vysvětlila Portová. Podle ní je důležité, aby lidé měli pocit, že do firmy patří, a ta jejich práci oceňuje.

K její práci patří komunikace s lidmi uvnitř firmy nebo organizace teambuildingů. „Samozřejmě nejen to. V létě jsme třeba nachystali fotosoutěž s tematikou olympijských her," dodala manažerka. Kromě této role má i další úkoly z oblasti personalistiky.

Podle Jakuba Procházky, jenž se na Masarykově univerzitě věnuje psychologii práce, existuje v České republice zatím několik desítek firem, které mají pozici manažera štěstí obsazenou. „Tento termín se ve Spojených státech začal objevovat až po roce 2003, v České republice teprve v posledních letech. Náplň práce na této pozici ale není nová," uvedl Procházka. Dříve se jejich práci věnovali odborníci na lidské zdroje.

V oblasti informačních technologií společnosti o lidi s potřebnými dovednostmi bojují. „Vyčlenění speciální pozice jen na zvýšení spokojenosti zaměstnanců se vyplatí hlavně velkým společnostem, které usilují o na trhu práce nedostatkové odborníky," doplnil psycholog práce.

Například brněnská internetová cestovní agentura Kiwi přímo manažera štěstí nemá. „Za dobu fungování společnosti se ovšem několik lidí do podobné role uvnitř firmy dostalo, ať už díky svým osobnostním charakteristikám či stylu práce," zmínil za agenturu Michal Majnuš. Zároveň poznamenal, že podobná role by podle firmy měla vzniknout z jádra zaměstnanců a nikoliv zavedením shůry.

A jak se pozná, že manažer štěstí odvádí svou práci dobře? „Poznáte to snadno na spokojeném zaměstnanci a potažmo i zákazníkovi. Ale samozřejmě jsou také další ukazatele jako je pokles množství odchodů ze zaměstnání nebo vysoká angažovanost lidí," zdůraznila Andrea Burgerová ze společnosti Zoot.

Zatímco odchody zaměstnanců se projeví až po čase, zpětnou vazbu od svých kolegů Portová má. „Mile mne překvapily e-maily s poděkováním, že jim připravený program zpříjemnil den. Jejich ocenění pro změnu dává pocit štěstí mně," prohlásila manažerka štěstí.

Autor: Jan Žlebek

Chtěli byste mít v práci manažera štěstí?

ANO

28 %

NE

72 %

Hlasovalo: 180

7.1.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Premiéra jednotných přijímacích zkoušek: Žáci z nich mají obavy, tvrdí ředitel

Ilustrační foto.

Slavkov spustil mobilní rozhlas. SMS zprávy informují třeba o čištění ulic

AKTUALIZOVÁNO

Silničáři počítají s rekordními opravami. Do cest na Vyškovsku půjde 200 milionů

Blanensko, Vyškovsko /INFOGRAFIKA/ – Když Rostislav Kubíček vyráží na cesty, kolikrát se nestačí divit, v jakém stavu silnice na Vyškovsku jsou. Říká, že je v podstatě jedno, kterým směrem se vydá. „Už docela dlouhou dobu si zvykám na silnici mezi Zouvalkou a Bohdalicemi, je hlavním tahem na Bučovice, a ani dál k městu to není o moc lepší. Co se pak týká třeba silnice na Rousínov, vím, že se od Tučap nedávno opravovala. Ale mezi obcí a Vyškovem je to katastrofa. Plná propadlin a děr, přitom je to poměrně důležitý tah," podotkl řidič z Vyškova.

Peníze až v dubnu? Sociální služby je prý dostanou dřív

Vyškov – Zastupitelé Vyškova už jim dotaci schválili. To však podle ředitelky vyškovského sdružení Piafa Jany Podrápské nestačí. Na další dotace kraje a státu totiž každý rok neziskovka, která se stará o zdravotně postižené a sociálně znevýhodněné, čeká do dubna.

Domácí hospic: o umírající se starají v rodinném kruhu

Blanensko, Vyškovsko – Pomáhají nevyléčitelně nemocným a jejich rodinám prožít poslední chvilky společně. Zajišťují zdravotní, psychologickou a sociální podporu pacientům i jejich blízkým. Řeč je o mobilních hospicech.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies