Sehnat na Vyškovsku práci se stává stále menším problémem. Alespoň o tom hovoří statistiky. Zatímco ještě v září bylo v okrese bez zaměstnání přes pět procent obyvatel, v říjnu jich znatelně ubylo.

Na vyškovském úřadu práce zůstalo čtyři a půl procenta práceschopných. „Je to nejméně v kraji. Tato hodnota byla naposledy v listopadu roku 1996,“ uvedl ředitel vyškovského úřadu práce Jan Marek.

Počet nezaměstnaných se snížil oproti minulému měsíci o dvě stě padesát lidí. „Důvodů poklesu je víc. Kladně působí příznivý ekonomický vývoj, příchod nových zaměstnavatelů a stoupající počet volných míst. Máme také méně nových uchazečů o práci,“ naznačil Marek.

Zároveň si nemyslí, že podniky budou mít potíže s hledáním zaměstnanců. „Pokud dobře platí a mají dobré jméno, dokáží si lidi udržet. Horší je to v případě, kdy do regionu přicházejí firmy, které dávají nízké mzdy,“ vysvětlil Marek.

Snižující se míra nezaměstnanosti přitom působí problémy hned několika firmám. Obtíže při hledání lidí má například vyškovská společnost Vydos. „Potřebujeme řidiče. Máme také požadavek na úřadu práce. Nedostatek pracovníků přitom není jen výsledkem momentální situace na pracovním trhu. Problém s obsazováním míst máme už dva roky,“ uvedla personalistka společnosti Jarmila Kulíšková.

S tím, jak klesá nebo stoupá nezaměstnanost, přibývá nebo ubývá uchazečů o práci ve vyškovské pobočce firmy Fritzmeier. „Problémy s obsazováním volných míst se čas od času vyskytnou. Průměrně každý měsíc nabíráme patnáct pracovníků, takže celkově s náborem nemáme potíže. Samozřejmě ale záleží na konkrétní pozici. Montážníky teď sháníme lépe než svářeče nebo lakýrníky,“ řekl personalista podniku Aleš Dobrovolný.

Také ve vyškovské firmě Hestego má vedení potíže se sháněním některých řemeslníků. „Chybí nám hlavně svářeči. Také sehnat zámečníky bývá docela problém. Těch je docela málo,“ uvedla personalistka společnosti Hana Volfíková.