Společností, která se dlouhodobě potýká s nedostatkem zaměstnanců, je třeba koncern Fritzmeier s pobočkou ve Vyškově. Svoji situaci řeší také tím, že dává práci cizincům. „Máme tu několik Slováků, Němců, ale i jednoho člověka z Kazachstánu. Ti ale žijí dnes v České republice,“ řekl jednatel firmy Luboš Vozdecký.

Podle něj firma využívá služeb personálních agentur.„Má to ale své nevýhody. Člověk, který u nás pracuje nějakou dobu a poté jde zase jinam, nemá tak velký zájem podávat kvalitní výkon jako stálí zaměstnanci. Takže máme zájem především o cizince, kteří u nás zůstanou delší dobu,“ vysvětlil jednatel.

Cizinci, kteří by chtěli práci získat, mají stejné výhody jako místní. „A těm, kteří se osvědčí, jsme ochotní na začátku pomoci například při řešení bydlení,“ uvedl Vozdecký.

Mnoho cizinců zachraňuje také slavkovskou společnost Lohmann & Rauscher. „Kdybychom neměli od jedné slovenské personální agentury šedesát až sedmdesát slovenských žen, museli bychom omezit výrobu,“ uvedl prokurista Rudolf Vonyš.

Tento způsob zaměstnávání ale Vonyš nepovažuje za nejlepší. Firma totiž musí pracovnicím poskytnout zaškolení. „Minimálně měsíc se musí práci učit, až poté ji zvládají dobře. Jenomže pracovnice se mění a musíme proto stále zaučovat další. Proto bychom dali přednost místním. Těch je ale stále méně,“ řekl prokurista.

Mnohé firmy by raději než cizince uvítaly třeba i absolventy. Jenomže ti se do práce ve výrobě taky moc nehrnou. Takovou zkušenost má například slavkovská společnost Teepak. „Mladí lidé k nám letos nepřišli. Je tady jen jeden brigádník. Možná zůstane déle. O práci ve výrobě absolventi nemají moc velký zájem,“ řekla vloni na konci června personální asistentka Marie Bedřichová.

Stejnou zkušenost potvrzuje taky vedení velešovické firmy InterStol. „Vloni ke konci školního roku sem nepřišel žádný mladý člověk, který ukončil školu. V průběhu roku taky není zájem učňů velký. Měli jsme tu dva. I když byli vyučení v oboru, mnoho neuměli,“ uvedl předčasem jednatel společnosti Vladimír Tannenberger.

Taky z toho důvodu zaměstnávají podniky z Vyškovska několik stovek cizinců. „Tito lidé nepotřebují povolení. Zaměstnavatelé jen musí nahlásit, že u nich pracují,“ uvedl ředitel Úřadu práce ve Vyškově Jan Marek.

Myslí si, že nedostatek pracovní síly tlačí jeho úřad k tomu, aby povolovali většímu množství firem zaměstnávat pracovníky ze zemí mimo Evropskou unii víc než dříve. „V případech, kdy se prokáže, že tady nejsou kvalifikovaní lidé, nemůžeme nikomu bránit ve svobodném podnikání. Zvlášť, když rozšiřuje výrobu,“ prohlásil ředitel.

Ještě uvedl, že nejvíc cizinců pracuje ve stavebnictví, ale také ve strojírenském a lehkém průmyslu.



Josef Koudelka